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余姚市“大综合一体化”行政执法改革攻坚推进会昨天下午召开。会议旨在认真贯彻落实浙江省和宁波市“大综合一体化”行政执法改革攻坚暨行政执法类公务员分类管理推进会精神，盘点既往工作，交流实践经验、分析短板不足，部署下步任务。市委常委、组织部部长郎客宾出席会议并讲话，副市长吕军云主持会议。

余姚市“大综合一体化”行政执法改革启动以来，在中央和省、宁波市有关部门精心指导下，对标对表行政执法改革目标要求，结合本地实际，群策群力、协同发力，统筹指挥“一体推进”，权责关系“一张清单”，基层执法“一支队伍”，执法监管“一个平台”，努力把“规定动作”做实做细做到位、“自选动作”做亮做精做出彩，有效推动改革从“能”向“行”迈进，由“行”向“好”递进，取得了阶段性成效。余姚市圆满完成行政执法队伍人员编制试点工作，余姚市所有乡镇（街道）实现赋权方式的“一支队伍管执法”，并依托浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，提前实现了与“1612”体系全面贯通，余姚市综合行政执法指挥中心扁平化、规范化、多元化运行机制获评浙江省“大综合一体化”行政执法改革“最佳实践”项目。

会议指出，对照上级目标要求，余姚市在推进这项改革过程中，还存在着一些问题与不足，需要拉高标杆、久久为功。要以更高站位扛起“大综合一体化”行政执法改革的责任担当。从政治的高度、时代的维度、实践的角度深刻领会、精准把握，全面推进严格规范公正文明执法。要以更实举措提升“大综合一体化”行政执法改革的攻坚实效。既要坚持全面系统的思维，抓住关键，又要以重要领域和关键环节的突破带动全局，推动改革见行见效。要以更强合力交出“大综合一体化”行政执法改革的高分答卷。以全国现场会重要考察点位为契机，进一步加强组织领导、落实人员到岗、提升硬件环境、强化队伍建设，全力推进“大综合一体化”行政执法改革走深走实。

会上，通报了“大综合一体化”综合评价指标体系得失分情况以及重点工作推进情况，兰江街道、泗门镇、陆埠镇结合各自工作作交流发言。

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